Tax Year 2020 |
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Account Type | Requirements | Contribution Limit | Helpful Articles | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Traditional or Roth IRA Contribution
(subject to phaseouts, limited by wages) |
Age 49 and under | $6,000 | Should I Fund a Roth or a Traditional Account?
Do Large Roth Conversions Require Backdoor Roth Contributions? |
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Age 50 and over | $7,000 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Employee Elective Deferral 401(k) or 403(b) plans |
Age 49 and under | $19,500 | Choosing Between Your Employee Retirement Account Options
Is Funding My 401(k) Match Sufficient to Fund My Retirement? |
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Age 50 and over | $26,000 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Employee Deferred Compensation 457(b) plans |
Age 49 and under | $19,500 | There also may be special 457(b) catch-up contributions when you are 3 years prior to the plan’s specified retirement age. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Age 50 and over | $26,000 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Employee Elective Deferral SIMPLE 401(k) or IRA Plan (with further limitations) |
Age 49 and under | $13,500 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Age 50 and over | $16,500 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
SEP IRA Employer Contribution
401(k), 403(b), or 457 plans Employer Contribution |
The smaller of: | $57,000
or 25% of compensation |
Can I Contribute to Both a SEP and a 401(k)?
Service: Retirement Plan Management |
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Health Savings Account (HSA) Contribution | Single Plan | Age 54 and under | $3,550 | When Should You Stop Funding Your HSA?
When Partial-Year HSA Contribution Limits Don’t Apply Both Spouses Can Make The HSA Catch-Up Contribution A Guide to HSA Qualified Medical Expenses, Contributions, and Family Plans with Adult Children Service: Health Savings Account Advice |
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Age 55 and over | $4,550 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Family Plan | Age 54 and under | $7,100 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Age 55 and over | $8,100 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Tax Year 2021 |
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Account Type | Requirements | Contribution Limit | Change from 2020 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Traditional or Roth IRA Contribution
(subject to phaseouts, limited by wages) |
Age 49 and under | $6,000 | No change. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Age 50 and over | $7,000 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Employee Elective Deferral 401(k) or 403(b) plans |
Age 49 and under | $19,500 | No change. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Age 50 and over | $26,000 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Employee Deferred Compensation 457(b) plans |
Age 49 and under | $19,500 | No change. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Age 50 and over | $26,000 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Employee Elective Deferral SIMPLE 401(k) or IRA Plan (with further limitations) |
Age 49 and under | $13,500 | No change. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Age 50 and over | $16,500 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
SEP IRA Employer Contribution
401(k), 403(b), or 457 plans Employer Contribution |
The smaller of: | $58,000
or 25% of compensation |
+$1,000 to the limitation for defined contribution plans | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Health Savings Account (HSA) Contribution | Single Plan | Age 54 and under | $3,600 | +$50 to base single contribution limit
+$100 to base family contribution limit catch-up remains at $1,000 |
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Age 55 and over | $4,600 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Family Plan | Age 54 and under | $7,200 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Age 55 and over | $8,200 |
You can find the IRS page on the same topic here: Retirement Topics – Contributions
Previous years:
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- 2021 Contribution Limits
- 2020 Contribution Limits
- 2019 Contribution Limits
- 2018 Retirement Plan and HSA Contribution Limits
- 2017 Retirement Plan and Health Savings Plan Limits
- 2016 Retirement Plan Limits
- 2015 IRA and Roth Contribution Limits
- 2014 IRA & Roth Contribution Limits
- 2013 IRA & Roth Contribution Limits
Featured Image by Melissa Walker Horn on Unsplash